Evaluation Enrichir l’Entreprise par les Hommes - Optimiser vos Ressources Humaines

Applications

  • Recrutement, sélection, mobilité interne : accompagner l'Entreprise dans l’emploi de ses candidats internes/externes.

Notre métier - Révélateur de Talents

  • Identifier les profils - Diagnostiquer les potentiels - Pronostiquer l’évolution.

Nos objectifs

  • Rechercher la meilleure adéquation possible entre votre besoin et le candidat.
  • Favoriser une relation tripartite Entreprise–Candidat-Cabinet constructive et équilibrée pour un partenariat durable.

Notre méthodologie

  • Comprendre votre besoin : étude de l’environnement du poste, du profil requis et des enjeux de l’Entreprise.
  • Reformuler au candidat le poste et son contexte.
  • Apprécier le parcours professionnel et les attentes du candidat.
  • Identifier : le profil de personnalité, le potentiel et les motivations du candidat.
  • Restituer les résultats : au candidat et à l’Entreprise.
  • Suivre l’intégration : assurer la pérennité dans la prise de fonction.

Nos ressources

  • Entretien face à face, entretien croisé, tests spécifiques, mise en situation.

Notre identite

  • Une approche rationnelle et intuitive.

Nos engagements

  • Déontologie : refus d’atteinte à la dignité de la personne, objectivisme, circonspection, confidentialité, loyauté.
  • Exigence, Réactivité, Confiance

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