Conseil en recrutement Enrichir l’Entreprise par les Hommes

Notre métier : Intégrateur de Talents

  • Capter vos futurs collaborateurs.
  • Evaluer les profils, diagnostiquer les potentiels, pronostiquer l’évolution.

Nos objectifs : Le Recrutement sur-mesure et durable

  • Rechercher la meilleure adéquation possible entre votre besoin et le candidat.
  • Favoriser une relation tripartite Entreprise-Candidat-Cabinet constructive pour un partenariat durable.

Notre méthodologie

  • Comprendre votre besoin : étude de l’environnement du poste, du profil requis et des enjeux de l’Entreprise.
  • Aider à définir votre projet.
  • Cibler les candidats les plus susceptibles de répondre à votre besoin.
  • Rencontrer les candidats, présenter l’entreprise et le poste, convaincre et séduire avec mesure et objectivisme.
  • Sélectionner : évaluer, identifier le profil du candidat et ses motivations.
  • Présenter : un dossier candidat complet avec vérification d’antériorités.
  • Suivre l’intégration : assurer la pérennité du recrutement.

Nos ressources

  • Global sourcing : Chasse - Cvthèque - Annonce - Réseaux Sociaux - Ecoles.
  • Connaissance de votre marché.
  • Outils d’évaluation spécifiques.

Notre identité : L’outil industriel, l’âme artisanale

  • Une approche rationnelle et intuitive.
  • Un reporting à toutes les étapes d’avancement de la mission.
  • Une approche personnalisée qui défend les valeurs de nos clients et les intérêts de nos candidats.

Nos engagements

  • Déontologie : refus d’atteinte à la dignité de la personne, objectivisme, circonspection, confidentialité, loyauté.
  • Obligation de moyens : gage du bon résultat.
  • Garantie de reprise la de mission si le candidat ne donne pas satisfaction
  • Exigence, Réactivité, Confiance.

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