Conseil en recrutement Enrichir l’Entreprise par les Hommes
Notre métier : Intégrateur de Talents
- Capter vos futurs collaborateurs.
- Evaluer les profils, diagnostiquer les potentiels, pronostiquer l’évolution.
Nos objectifs : Le Recrutement sur-mesure et durable
- Rechercher la meilleure adéquation possible entre votre besoin et le candidat.
- Favoriser une relation tripartite Entreprise-Candidat-Cabinet constructive pour un partenariat durable.
Notre méthodologie
- Comprendre votre besoin : étude de l’environnement du poste, du profil requis et des enjeux de l’Entreprise.
- Aider à définir votre projet.
- Cibler les candidats les plus susceptibles de répondre à votre besoin.
- Rencontrer les candidats, présenter l’entreprise et le poste, convaincre et séduire avec mesure et objectivisme.
- Sélectionner : évaluer, identifier le profil du candidat et ses motivations.
- Présenter : un dossier candidat complet avec vérification d’antériorités.
- Suivre l’intégration : assurer la pérennité du recrutement.
Nos ressources
- Global sourcing : Chasse - Cvthèque - Annonce - Réseaux Sociaux - Ecoles.
- Connaissance de votre marché.
- Outils d’évaluation spécifiques.
Notre identité : L’outil industriel, l’âme artisanale
- Une approche rationnelle et intuitive.
- Un reporting à toutes les étapes d’avancement de la mission.
- Une approche personnalisée qui défend les valeurs de nos clients et les intérêts de nos candidats.
Nos engagements
- Déontologie : refus d’atteinte à la dignité de la personne, objectivisme, circonspection, confidentialité, loyauté.
- Obligation de moyens : gage du bon résultat.
- Garantie de reprise la de mission si le candidat ne donne pas satisfaction
- Exigence, Réactivité, Confiance.
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