Accompagnement « Révélateur de Talents »

Du Bilan au Coaching Individuel en passant par l’Audit Psycho-organisationnel, nous accompagnons l’entreprise et les salariés dans une évolution conjointe.

Bilan d’évolution et Bilan de carrière

Nous mobilisons le salarié pour qu’il se réapproprie son parcours. Cartographie des compétences, identification du potentiel et analyse des conduites dans les situations de travail lui permettent de se projeter dans l’avenir.

Selon les besoins identifiés, nous procédons à des séances d’entraînement (présentation de soi, debriefing des situations de travail...) et nous préconisons des formations.

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Coaching individuel

Nous offrons un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets dans la vie professionnelle : développer ses capacités de leader, favoriser l’épanouissement et le perfectionnement de son équipe, identifier les sources de ses difficultés managériales, s’adapter à environnement de travail…

L’individu approfondit ses connaissances de lui-même et améliore ses performances par une approche dynamique de l’expérience (« ici et maintenant »).

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Audit Psycho-Organisationnel

Dans une dynamique d’élaboration collective, notre accompagnement consiste à réunir des membres volontaires de vos équipes afin de réfléchir à des questions de travail.
Il s’agit de mettre en lumière la réalité de l’activité telle qu’elle est vécue par les salariés au travers d’une écoute compréhensive.
L’objectif est la compréhension de symptômes tels que la perte d’efficience, le manque de résultats, la perte de motivation, les comportements contestataires généralisés au sein d’un collectif.... que peut induire l’organisation du travail.

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